Claudio Mellone, Manuale di Diritto Privato
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impresa familiare

• Nozione (art. 230 bis): è quell'impresa in cui collaborano in maniera continuativa il coniuge, la persona unita civilmente, i parenti entro il terzo grado, gli affini entro il secondo dell'imprenditore.

Questa figura d’impresa è stata introdotta per tutelare le posizioni di coloro che, legati da vincoli di parentela o di affinità con l'imprenditore, prestano la loro attività lavorativa a favore dell'impresa. La disciplina dell’impresa familiare si applica nel caso in cui non vi sia altro tipo rapporto di lavoro tra imprenditori e sui familiari.
Vediamo quali sono i diritti che spettano ai familiari dell'imprenditore:

• Mantenimento: secondo la condizione patrimoniale della famiglia;
• Partecipazione agli utili: le decisioni concernenti l'impiego degli utili e degli incrementi nonché quelle inerenti alla gestione straordinaria, agli indirizzi produttivi e alla cessazione dell'impresa sono adottate, a maggioranza, dai familiari che partecipano alla impresa stessa;
• Trasferimento dei diritti di partecipazione: i diritti che scaturiscono dalla partecipazione all'impresa familiare sono intrasferibili, a meno che il trasferimento non sia a favore di altro familiare che possa far parte di detta impresa e con il consenso di tutti gli altri. La liquidazione dei diritti di partecipazione, per qualsiasi causa avvenga, può avvenire anche in denaro;
• Diritto di prelazione: in caso di divisione ereditaria o di trasferimento dell'azienda i familiari partecipi hanno diritto di prelazione sull’azienda.

La tesi oggi prevalente non ritiene che l’impresa familiare non sia una società ma impresa individuale. L'accoglimento di questa tesi comporta una serie di conseguenze:

• Unico proprietario dei beni dell'impresa è l'imprenditore;
• Unico responsabile per le obbligazioni che scaturiscono dalla attività d'impresa è l'imprenditore;
• Il fallimento dell'imprenditore non comporta il fallimento dei familiari partecipanti all'impresa;
• La gestione ordinaria dell'impresa spetta esclusivamente all'imprenditore;
• I familiari non possono far annullare le decisioni prese dall'imprenditore in merito ad atti di gestione a loro riservati, ma potranno chiedere il risarcimento del danno subito.

Ricordiamo, infine, che è stato aggiunto al codice civile l’art. 230 ter , che parifica, ma solo in parte, la posizione del convivente di fatto a quella del familiare o affine all’interno dell’impresa familiare.

L’art. 230 ter è stato aggiunto dalla legge sulle unioni civili (l. 20 maggio 2016 n. 76) che ha anche inserito la persona unita civilmente tra i soggetti destinatari della disciplina dell’impresa familiare al pari del coniuge (comma 13 art. 1).

Secondo l’art. 230 ter: Al convivente di fatto che presti stabilmente la propria opera all'interno dell'impresa dell'altro convivente spetta una partecipazione agli utili dell'impresa familiare ed ai beni acquistati con essi nonché agli incrementi dell'azienda, anche in ordine all'avviamento, commisurata al lavoro prestato. Il diritto di partecipazione non spetta qualora tra i conviventi esista un rapporto di società o di lavoro subordinato

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